第二天到了公司，我和几个老板寒暄了许久，副总递给我一份合同：“这就是之前提到的职位，年薪百万，还有期权，你觉得怎么样？”
这时，程氏集团的程总走了进来，和我握了握手：“楚轩，好久不见。”
“我听说你从天意离职了？”
我点头，有些尴尬。
程总接着说：“其实，如果不是因为你，我们可能还不太想和天意合作。
既然你已经走了，那个项目我们就不合作了。”
我连忙摆手：“程总，不要因为我就影响了你们的计划。”
程总摆手说：“没事，只要你愿意来，我们和任何一家公司的合作肯定没问题。
你考虑一下吧？”
钱这么多，待遇这么好，对方还这么看重我，我当然立即答应了。
人事带我熟悉了一下新环境和我的独立办公室，过了一小时，我刚走出新公司，手机就响了，是孟思瑶。
我直接把她加入了黑名单。
既然已经决定结束，就没必要再联系了。
在新公司的工作节奏很快，但我很快就适应了。
我组建了自己的团队，开始新的项目。
相比在天意被人压迫无力出头的日子，我更喜欢这里的挑战和压力。
从以前的同事那里，我得知了公司的近况。
自我离职后，公司似乎有些混乱。
程氏撤回了合作，公司高层对孟思瑶很不满意。
但她还是坚持让苏明轩负责，结果项目搞得一塌糊涂，公司损失了不少钱。
听到这些，我心里五味杂陈。
虽然有些庆幸自己离开了，但更多的是惋惜，毕竟那是我和团队耗费心力一手带出来的大项目。
老同事告诉我：“现在公司人心不稳，好几个骨干都走了。”
我心里一动，意识到我的团队正缺人。
而这些离职的骨干，都曾是我的得力助手。
“都有哪些人走了？”
我问。
老同事报出了几个名字，都是我曾亲手带出来的。
我点了点头：“我知道了，谢谢你告诉我。”
我联系了这些离职的骨干，他们都愿意加入我的新团队。
几天后，我的团队就组建完成了，成员都是熟悉的老部下，配合起来得心应手。
我仿佛又回到了从前带领团队攻克难关的日子。
